Статьи о труде и заработной плате
Трудовая книжка
В соответствии со ст. 35 Трудового кодекса РК одним из документов, подтверждающих трудовую деятельность работника, является трудовая книжка. Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929 утверждены формы и Правила ведения и хранения трудовых книжек (далее Правила). Ответственность за организацию работы по ведению, хранению и выдаче трудовых книжек [...]
Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
Уважаемые друзья! Напоминаем Вам, что с 01 января 2018 года компенсация за неиспользованный трудовой отпуск является объектом обложения ИПН и социального налога. Так, по индивидуальному подоходному налогу из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются доходы, установленные пунктами 1 статьи 319 и статьи 341 Налогового Кодекса Республики Казахстан. Норма данных статей Налогового кодекса не содержит исключений в [...]
Можно ли ограничиться только должностной инструкцией?
Теоретически — да, с практической точки зрения можем дать категорический ответ «нет». Давайте проанализируем источник возникновения проблем. А источник не в том, что сотрудник говорит вам, что это не его обязанности, так как они не прописаны в должностной инструкции, а в том, что в процессе выполнения той или иной операции допускаются ошибки. Предупредить совершение этих ошибок — [...]
Составляем должностную инструкцию правильно
Должностная инструкция – это руководство к действию для самого работника: она даёт знание того, каких действий от него ожидают, и по каким критериям будут оценивать результаты его труда. В соответствии с подпунктом 6 пункта 2 статьи 23 ТК РК Работодатель обязан знакомить Работника с правилами внутреннего трудового распорядка в организации, иными актами работодателя, имеющими непосредственное отношение к […]
Оформление, хранение, учет и использование документов в компании
Деятельность любого юридического лица (особенно со штатом работников) предполагает создание различного рода документов. И на определенном этапе встает вопрос организации работы с ними, а также их учета, хранения. Как разобраться и упорядочить работу с документами в компании? Как помочь работникам свободно ориентироваться в документообороте компании? Вам поможет пошаговая Инструкция по делопроизводству с шаблонами документов. Инструкция […]
Обязательно ли заводить личное дело на каждого работника?
Прямого утвердительного ответа на этот вопрос мы не найдем в Трудовом кодексе, но есть норма в статье 32 Трудового Кодекса Казахстана, в которой перечислены документы, которые работник обязан предоставить при поступлении на работу.
