Статьи для руководителя

Согласно пункту 8 статьи 28 Закона РК «О занятости населения» работодатели участвуют в реализации государственной политики в сфере занятости населения путем предоставления текущих вакансий и данных о прогнозируемом создании рабочих мест в разрезе востребованных специальностей в единую информационную базу рынка труда, в том числе посредством государственного интернет-ресурса «Биржа труда». В связи с этим работодатели получают рассылку от  […]

10.1 Закон РК от 28 августа 2009 г. № 191-IV (далее Закон РК) устанавливает жесткие правила при проведении любой компанией-резидентом РК финансовых и материальных операций и распространяется не только на операции определенного ценового диапазона, но и охватывает все операции, которые имеют наименование «подозрительные операции» в любой компании контролируемого сектора. Подозрительная операция с деньгами и (или) иным имуществом - операция, [...]

В этой статье мы хотим напомнить вам, что законом РК от 29 декабря 2014 года № 269-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам кардинального улучшения условий для предпринимательской деятельности в Республике Казахстан» внесены существенные изменения в части ликвидации предприятий и ИП — а именно:  предоставлена возможность закрытия по результатам аудиторской проверки.  

Закрытие предприятия требует много времени и усилий, а так же знания требований различных Законодательных нормативов в этой области.
При ликвидации предприятия проводится проверка всей налоговой отчетности и бухгалтерского учета за последние 5 лет деятельности предприятия, также предъявляют ряд других требований.

Каждое предприятие время от времени сталкивается с проблемой смены главного бухгалтера. При этом обязательной является процедура передачи дел от уходящего главного бухгалтера к его преемнику (преемником может быть и бухгалтерская компания). Для компании и обоих главных бухгалтеров - бывшего и нового – передача дел просто необходима. Во-первых, для того чтобы преемник мог понять реальное состояние дел в [...]

Часто при проведении аудита налоговой отчетности и кадрового учета на предприятии, мы получаем вопросы от клиентов, касающиеся проставления оттиска печати компании на внутренних нормативных организационно-распорядительных документах, документах касающихся управленческой деятельности предприятия. На каких документах ставить оттиск печати, а на каких можно воздержаться? Не смотря на то, что в соответствии с пунктом 2 статьи 33 Гражданского кодекса […]

Как вы знаете с 1 января 2016 года вступил в силу новый Трудовой Кодекс. Согласно новому законодательству — впрочем, как и старому Законодательному акту — время нахождения работника в отпуске по беременности и родам включается в трудовой стаж и за данный период работнику полагается оплачиваемый трудовой отпуск.

10 августа 2016 года опубликован Закон Республики Казахстан от 26 июля 2016 года № 11-VI «О платежах и платежных системах». Закон регулирует общественные отношения, возникающие в сфере осуществления платежей и переводов денег в Республике Казахстан.

Добрый день, уважаемые коллеги и клиенты! Сегодня мы хотим поговорить с вами об отличиях между трудовым договором и гражданско-правовым договором. Иногда, в трудовых отношениях, при желании сторон заключить между собой договор, стороны не видят разницы между трудовым и гражданско-правовым договором. Однако разница между ними есть.

На сегодняшний день такая услуга, как абонентское бухгалтерское обслуживание является весьма популярной. Многие предприниматели обращаются в консалтинговую группу «HELP», чтобы получить профессиональную помощь квалифицированных специалистов. И это не удивительно, ведь абонентское обслуживание (или аутсорсинг) имеет массу преимуществ. Поговорим же о том, что оно собой представляет и зачем нужно.

Добрый день, уважаемые коллеги! На сегодняшний день  многие предприниматели при регистрации предприятия выбирают упрощенный режим налогообложения. Часто возникают ситуации, когда один человек регистрирует несколько ТОО; учредитель и директор везде он и режим налогообложения везде выбирается один — упрощенный. Может ли он осуществлять такую деятельность? Правомерно ли это?

Некоторые организации заказывают аудит с целью подтвердить иностранным партнерам свою экономическую состоятельность, другие – чтобы избавиться от возможных налоговых последствий.

Все большее число руководителей предприятий, где аудит не обязателен, обращаются в аудиторские фирмы с просьбой провести инициативный аудит.
И это правильно.

Цель аудита состоит в выражении мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности проверяемых лиц и о соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Республики Казахстан.

Уважаемые посетители сайта!
В предыдущих выпусках мы начали вас знакомить с важными и нужными статьями Трудового Кодекса РК, который вступил в силу с 1 января 2016 года.
С 2016 года в Трудовом Кодексе появилось новшество, а именно статья об условиях неконкуренции.