Публикации
За что несет ответственность бухгалтер? Часть №5

И последняя мера ответственности, применяемая к бухгалтеру за ненадлежащее исполнение своих обязанностей — это уголовная ответственность. Уголовная ответственность — это один из видов юридической ответственности, основным содержанием которого выступают меры, применяемые государственными органами к лицу в связи с совершением им преступления. Обязанность лица, совершившего преступление — понести наказание. Наказание заключается в лишении личного или имущественного характера, и […]
За что несет ответственность бухгалтер? Часть №4

Сегодня мы поговорим об административной ответственности. Административная ответственность — это вид юридической ответственности, который определяет обязанности субъекта претерпевать лишения государственно-властного характера за совершение административного правонарушения. Административная ответственность регламентируется Кодексом РК «Об административных правонарушениях». Итак… Статья 238. Нарушение законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности физическими и должностными лицами. 1. Неисполнение и (или) ненадлежащее […]
За что несет ответственность бухгалтер? Часть №3
Как мы писали в предыдущем выпуске, за ненадлежащее исполнение своих обязанностей бухгалтер может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Но, наряду с этим, он может быть привлечен и к материальной ответственности. Материальная ответственность — это обязанность работника возмещать ущерб, причиненный предприятию вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей. Она возникает непосредственно после причинения ущерба независимо от […]
За что несет ответственность бухгалтер? Часть №2
Как мы писали в предыдущем выпуске, в должностные обязанности бухгалтера входит: — следить за финансовым состоянием предприятия; — отчитываться перед государственными органами и собственниками компании; — работать с клиентами и партнёрами компании; — вовремя и правильно начислять и оплачивать налоги и так далее… За ненадлежащее исполнение своих обязанностей бухгалтер может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. […]
За что несет ответственность бухгалтер?
Мы начинаем публикацию серии статей, посвященных ответственности бухгалтера. Слово «бухгалтер» (нем. Buchhalter, Buch — книга, Halter — держатель) — книгодержатель возникло в конце средневековья. Первый бухгалтер был назначен в 1498 г. императором Священной Римской империи Максимилианом I. Однако эта профессия имеет древнейшие корни. Первые бухгалтеры работали во времена существования Древней Индии. Эти специалисты занимались […]
ИП – это юридическое лицо или физическое лицо? И кому нужно становиться ИП?

Индивидуальный предприниматель (далее — ИП) — это юридическое или физическое лицо, часто вызывает вопрос, как у самих индивидуальных предпринимателей, так и у большинства людей, с которыми работает ИП. Хотим напомнить, что ИП создается для получения дохода, то есть в коммерческих целях. В нашем законодательстве список юридических лиц являющихся коммерческими организациями строго регламентирован. Юридическое лицо может […]
Вы переплатили налоги, сборы или пени? Что можно сделать?

Вниманию всех предпринимателей и бизнесменов! Любые действия органов по налогам и сборам, определены в четкой последовательности в полном соответствии с правилами, расписанными в налоговом кодексе. Первоочередная задача налогоплательщика – погасить недостачу по всем имеющимся налогам и платежам. Только в этой ситуации, сумма может быть зачислена обратно на счет плательщика или же зачтена в счет […]
В этой статье речь пойдет о налогообложении в некоммерческих организациях
Согласно пункта 1 статьи 134 Налогового кодекса некоммерческой организацией признается организация, зарегистрированная в форме, установленной гражданским законодательством Республики Казахстан для некоммерческой организации, за исключением акционерных обществ, учреждений и потребительских кооперативов, кроме кооперативов собственников квартир (помещений), которая осуществляет деятельность в общественных интересах и соответствует следующим условиям:
Для милых мам и их руководителей! Все про отпуск
Как вы знаете с 1 января 2016 года вступил в силу новый Трудовой Кодекс. Согласно новому законодательству — впрочем, как и старому Законодательному акту — время нахождения работника в отпуске по беременности и родам включается в трудовой стаж и за данный период работнику полагается оплачиваемый трудовой отпуск.
Мониторинг иностранного финансирования
10 августа 2016 года опубликован Закон Республики Казахстан от 26 июля 2016 года № 11-VI «О платежах и платежных системах». Закон регулирует общественные отношения, возникающие в сфере осуществления платежей и переводов денег в Республике Казахстан.
Так в чем же различия между трудовым и гражданско-правовым договорами?
Добрый день, уважаемые коллеги и клиенты! Сегодня мы хотим поговорить с вами об отличиях между трудовым договором и гражданско-правовым договором. Иногда, в трудовых отношениях, при желании сторон заключить между собой договор, стороны не видят разницы между трудовым и гражданско-правовым договором. Однако разница между ними есть.
Зачем нужно бухгалтерское обслуживание?
На сегодняшний день такая услуга, как абонентское бухгалтерское обслуживание является весьма популярной. Многие предприниматели обращаются в консалтинговую группу «HELP», чтобы получить профессиональную помощь квалифицированных специалистов. И это не удивительно, ведь абонентское обслуживание (или аутсорсинг) имеет массу преимуществ. Поговорим же о том, что оно собой представляет и зачем нужно.
Напоминаем о компенсационных выплатах
В преддверии сдачи квартальной налоговой отчётности, хотелось напомнить о начислении компенсационных выплат для работников, направляемых в командировки.
Какой же выбрать режим налогообложения?
Добрый день, уважаемые коллеги! На сегодняшний день многие предприниматели при регистрации предприятия выбирают упрощенный режим налогообложения. Часто возникают ситуации, когда один человек регистрирует несколько ТОО; учредитель и директор везде он и режим налогообложения везде выбирается один — упрощенный. Может ли он осуществлять такую деятельность? Правомерно ли это?
Обязательно ли заводить личное дело на каждого работника?
Прямого утвердительного ответа на этот вопрос мы не найдем в Трудовом кодексе, но есть норма в статье 32 Трудового Кодекса Казахстана, в которой перечислены документы, которые работник обязан предоставить при поступлении на работу.