Мы в твиттере    Мы в ФэйсБук    Мы ВКонтакте   
8 (727) 333 51 36


info@consult-help.kz
Новая рубрика
Новая рубрика

Теперь проверим удержания…

При проверке удержаний из заработной платы следует выяснить правильность:

  • произведенных отчислений в размере 10% в накопительный пенсионный фонд;
  • составления расчетов и определения суммы индивидуального подоходного налога согласно Кодексу Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет»;
  • определения суммы удержаний по исполнительным листам суда;
  • погашения представленных работнику ссуд, займов;
  • удержаний за товары, проданные в кредит и др.

Удержания из заработной платы могут быть произведены в соответствии с uderzhaniyaзаконодательством РК (отчисления в накопительные пенсионные фонды, индивидуальный подоходный налог, удержания по исполнительным листам суда), остальные – только с согласия работника (ст.115 ТК РК).

Также необходимо выяснить, достоверны ли расчеты с органами социального страхования, правильно ли исчислены и взысканы налоги и другие обязательные удержания из заработной платы рабочих и служащих.

В расположенной ниже таблице  приведен пример расчета удержаний и отчислений на 2016 год.

 

ФИО

Всего Начислено (з/п)

ИПН ((з/п-опв-зп)х10%)

ОПВ (з/пх10%)

Удержание по исполнит.  листу (50%)
 

Погашение займа  (25%)

СН ((з/п-опв)х 11%-со)

СО
((з/п-опв)х5%)
Иванова 150 000 11 214,1 15 000 61 892,95   8 100 6 750
Петров 100 000 6 714,1 10 000     5 400 4 500
Сарсенов 135 600 9 918,1 13 560   28 030,48 7 322,4 6 102
ИТОГО 385 600 27 846,3 38 560 61 892,95 28 030,48 20 822,4 17 352

Где:
З/П – заработная плата
ИПН – индивидуальный подоходный налог
ОПВ – обязательные пенсионные взносы
МЗП – минимальная заработная плата = 22 859тг. на текущий год (при наличии заявления на удержание согласно пп.1 п.1 ст.166 НК РК )
СН–социальный налог
СО – социальные отчисления
Хотелось бы отметить, что выплаты социального налога и социального отчисления производятся за счет работодателя, что не может не отразиться на финансовом состоянии компании при наличии заработной платы фиктивным сотрудникам.

В нашей следующей статье мы продолжим разговор о правильном начислении заработной платы Вашим сотрудникам.

Если у Вас имеются вопросы по вышеизложенной информации, а также по бухгалтерскому и (или) налоговому учету, мы, аудиторская компания «HELP» дадим на них ответ. Также мы разработаем для Вашей компании проект Учетной политики и проведем независимый аудит.

Примечание: дата выпуска данной информационной статьи июль 2016 года.

При неправильном истолковании читателями данной статьи, компания «HELP» не несет ответственности за возможные последствия для читателя, так как Информационные статьи, публикуемые компанией «HELP», носят рекомендательный характер и основаны на нормативных документах, действующих на дату выпуска Информационной статьи, и не могут быть применены к другим периодам без дополнительного анализа.

 


Поделится в соц.сетях

Опубликовал: 14-07-2016 / Раздел: Как руководитель может проверить свою бухгалтерию

ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Комментариев нет