Должностная инструкция, что это?
Сегодня многие руководители задаются вопросом: «Почему персонал не выполняет свою работу?», «Как добиться эффективности в работе?».
Директор предполагает, что сотрудник знает каковы его обязанности, за что он отвечает, что является результатом его труда. Но знает ли сотрудник свою работу и обязанности, знает ли он свой конечный продукт?
Чаще всего сотрудник не получает никаких письменных инструкций, устные наставления он быстро забывает, и работает он так, как ему хочется: он вносит свое мнение, свое видение, свой характер в работу. В результате появляются неразрешимые проблемы: невыполнение приказов, некачественный продукт, нарушение сроков поставок, соответственно денежные потери для предприятия.
Решить данную проблему поможет должностная инструкция.
Трудовой Кодекс РК предусматривает, что «при приеме на работу, работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка в организации, иными актами работодателя, имеющими отношение к работе (трудовой функции) работника, коллективным договором» (ст.33). А работник обязан «выполнять трудовые обязанности в соответствии с трудовым, коллективным договорами, актами работодателя (ст.22).
Мы видим, что «Должностная инструкция» это один из внутренних документов предприятия для описания трудовых функций сотрудника. Сегодня есть мнение, что это просто стандартный документ, в который никто не заглядывает и не применяет в работе. Но можно разработать такую инструкцию, которая будет работать и помогать, и руководителю и сотруднику.
«Должностная инструкция» (ДИ) стандартно отражает права, обязанности и немного действий сотрудника.
Наша компания разрабатывает работающую ДИ для финансового отдела.
В ДИ раскрываются:
— конечный продукт каждого поста;
— правила вступления в должность и передача дел другому человеку;
— права, обязанности и ответственность сотрудника;
— цели и функции поста;
— последовательность действий, т.е. описание технологии производства конечного продукта по каждому посту.
Имея полную «Должностную инструкцию», руководитель и сотрудник не будут тратить время на выяснение «кто прав, кто виноват!?», а будут производить конечный продукт компании.
Вам необходимы Должностные инструкции для Финансового отдела: Главный бухгалтер, Зам. гл. бухгалтера, Бухгалтер?!
Мы готовы Вам помочь!
Позвоните нам: 7 (727) 333-51-36; факс: 7 (727) 274-86-94
Наш адрес: Республика Казахстан, 050057, г. Алматы, ул. Габдуллина, 177
(между ул. Ауэзова и ул. Жарокова)
e-mail: help2003@inbox.ru help_marketing@mail.ru
сайт: www.consult-help.kz
Опубликовал: 09-06-2011 / Раздел: Новости, Публикации
Loading ...
