Статьи для руководителя
Что должен выплатить работодатель работнику в связи с потерей работы?
Уважаемые посетители сайта!
В предыдущих выпусках мы начали вас знакомить с важными и нужными статьями Трудового Кодекса РК, который вступил в силу с 1 января 2016 года.
Всем интересно: что же все-таки в Трудовом Кодексе написано про компенсации в связи с потерей работы?
Что должен содержать коллективный договор?
Уважаемые посетители сайта!
В предыдущем выпуске мы начали вас знакомить с важными и нужными статьями Трудового Кодекса РК, который вступает в силу с 1 января 2016 года.
С января 2016 года Коллективный договор должен быть заключен в каждой компании, вплоть до Индивидуального Предпринимателя, у которого есть хотя бы одни наемный работник.
В коллективный договор включаются следующие положения (ст. 157 ТК РК):
Новый трудовой кодекс. Новые положения. Коллективный договор
Коллективный договор – правовой акт письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации (п.1 пп. 79 ст.1 ТК РК).